Cenhadaeth, Siarter, Cod Moeseg

Datganiad Cenhadaeth

Cenhadaeth yr Academi Ryngwladol Meddygaeth y Geg a Thocsicoleg yw bod yn Academi gweithwyr proffesiynol meddygol, deintyddol ac ymchwil dibynadwy sy'n ymchwilio ac yn cyfathrebu triniaethau diogel sy'n seiliedig ar wyddoniaeth i hyrwyddo iechyd y corff cyfan.

Byddwn yn cyflawni ein cenhadaeth trwy:

• Hyrwyddo ac ariannu ymchwil berthnasol;
• Cronni a lledaenu gwybodaeth wyddonol;
• Ymchwilio a hyrwyddo therapïau dilys gwyddonol anfewnwthiol; a
• Addysgu gweithwyr meddygol proffesiynol, llunwyr polisi, a'r cyhoedd.

Ac rydym yn cydnabod bod yn rhaid i ni: er mwyn bod yn llwyddiannus:

• Cyfathrebu'n agored ac yn onest;
• Mynegwch ein gweledigaeth yn glir; a
• Byddwch yn strategol yn ein hymagwedd.

Siarter IAOMT

Mae'r IAOMT yn Academi o weithwyr proffesiynol perthynol dibynadwy sy'n darparu adnoddau gwyddonol i gefnogi lefelau newydd o uniondeb a diogelwch mewn gofal iechyd.

Rydym ni, o'r IAOMT wedi datgan ein hunain yn Bod yn Tîm Arweinyddiaeth Perfformiad Uchel. Yn rhinwedd y datganiad hwn, rydym wedi ymrwymo ein hunain i gynnal ac ymgorffori'r canlynol Egwyddorion Torri Tir ym mhob sgwrs a gawn, pob penderfyniad a wnawn ac ym mhob gweithred a gymerwn:

1. Uniondeb - Byddwn yn gweithredu gyda gonestrwydd, yn unigol ac fel tîm, bob amser ac ym mhopeth a ddywedwn ac a wnawn. Mae hyn yn golygu anrhydeddu gair rhywun ac ymrwymiadau rhywun, gwneud fel y dywed rhywun ac fel y mae rhywun yn addo. Mae'n golygu bod yn gyfan ac yn gyflawn gyda phob ymrwymiad a wnawn a phob penderfyniad yr ydym yn cytuno arno, mae'n golygu gweithredu mewn modd cyson a chyson.
2. cyfrifoldeb - Mae pob un ohonom, yn unigol ac fel tîm, wedi cydnabod a datgan ein bod ni fel arweinwyr ac aelodau o'r IAOMT, yn gyfrifol am bob gweithred a phenderfyniad a roddwyd yn y gorffennol, y presennol a dyfodol IAOMT. Rydym wedi cydnabod, gan fod ein penderfyniadau a'n gweithredoedd yn effeithio ar yr IAOMT, ei gymdeithion a'i gwsmeriaid; rydym yn achos yn y mater.
3. Atebolrwydd - Rydym wedi ymrwymo ein hunain, yn unigol ac fel tîm, i wahaniaethu atebolrwydd a phopeth y mae'n ei awgrymu. Rydyn ni'n rhydd o'r hawl i “beidio â gwrando” ym mhob maes rydyn ni'n atebol amdano, ac rydyn ni'n cydnabod bod gennym ni'r gair olaf absoliwt yn y meysydd hynny o ganlyniad.
4. Ymddiriedolaeth - Rydym wedi ymrwymo ein hunain, yn unigol ac fel tîm, mewn perthynas â'n gilydd ac i'r rhai yr ydym yn rhoi ein hymddiriedaeth iddynt, i greu, adeiladu, cynnal a phan fo angen - i adfer y bond ymddiriedaeth, nad ydym yn ei roi yn ysgafn. .

A phwy sydd angen i ni fod i hybu iechyd yn y 25 mlynedd nesaf? Mae angen i bob un ohonom fabwysiadu ffordd strategol o fod fel Meistr Cyfathrebu.

Trwy ddatgan ein hunain Bod yn Tîm Arweinyddiaeth Perfformiad Uchel, trwy ymrwymo ein hunain i fyw'r rhain Egwyddorion Torri Tir ym mhopeth a wnawn, trwy gymhwyso'r gwahaniaethau hyn bob dydd tuag at gyflawni ein realiti fel Sefydliad Gwerthu Proffesiynol Pwer Uchel, ac er uniondeb a diogelwch yn yr amgylchedd a gofal iechyd, byddwn yn byw ein Ffordd Strategol o Fod as Meistr Cyfathrebu yn ein Cyfnod Newydd.